월가가 다시 크립토 인재 찾는다…조건은 ‘전통 금융 경험’

[블록미디어 명정선 기자] 디지털자산(가상자산) 시장 침체가 이어지는 가운데 월가 대형 금융사들이 디지털자산 인재 확보에 다시 속도를 내고 있다. 다만 과거처럼 ‘크립토 네이티브’ 인재만으로는 부족하다는 분위기가 뚜렷하다. 전통 금융 경험과 암호화폐 이해도를 동시에 갖춘 이른바 ‘하이브리드형 인재’ 확보가 새로운 채용 기준으로 자리 잡고 있다.

7일(현지시각) 블룸버그 등 외신과 업계에 따르면 JP모건과 블랙록 등 대형 금융사들은 최근 디지털자산 관련 채용 공고를 잇달아 내놓고 있다. 가상자산 업계가 구조조정과 인력 감축에 나서는 상황과는 대조적인 흐름이다. 특히 트럼프 행정부 출범 이후 디지털자산 규제 기조가 완화되면서 월가의 사업 확장 움직임도 빨라지고 있다는 분석이…